北辰青年让青年成为自己(2)

那位朋友随后发起一个线上话题，基于自己每年回家和父母在一起3天必吵架的情况，做了一个坚持10天不和父母吵架的微信群活动。“他做的事情才是北辰青年原本应该做的。”宋超汗颜，“高下立判。”

彼时，因为做了一些有趣实验的创意活动，北辰青年已小有名气，微信粉丝从最初的2万涨到近9万。宋超直言，对于有趣实验，团队已经玩出了一些套路。正是这种套路，让北辰青年松懈了对初心的把握。“自圆其说很容易，有些实验很好玩，团队做得很嗨，搞噱头，但你非要问我意义我就说不出来了。”宋超说，如果只是纯粹做一些看起来很好玩的事情，北辰青年就是一家文化传播公司，而不是一家教育公司了。

第二天，大年初一，宋超召集包括实习生在内的全体团队在群里开会，从这次不合时宜的有趣实验出发，分析北辰青年的价值观。讨论直指顶层问题：北辰青年究竟是一家什么公司？在解决什么问题？终极目标是什么？是陪伴年轻人，还是陪伴年轻人成长？“这很不一样，陪伴年轻人是大家丧，我们跟着大家一起丧，就很温暖；但陪伴成长是我们要找出丧是因为什么问题，在这个问题上着手帮你解决，这太不同了。”宋超说。

倒逼的质问，让宋超和北辰青年回到了初心，“要真正做一些有利于青年人成长的事情，能够解决问题，不玩表面文章。”

但是问题也随之而来，“大家就觉得做起来没那么容易了，有点辛苦，尤其是创意中心的工作很受挫，经常被质问。”宋超说，最明显的是工作机制上发生了变化，他会倒逼内容主编，让主编再倒逼创意中心。“就比如创意中心做创意，要先找选题，然后要找一个方法论和价值依托，大家在逻辑层面想清楚，而不是表面上自圆其说。”为了做得更专业更有内涵，宋超要求团队做更多的用户分析工作，也开始链接外部的专业老师，一起设计让青年人有所收获的实验。

宋超回想过，北辰青年可能会做成很多种不同的模样，“但我把它维持在了原来的模样，特别自豪。”

去行动

宋超本身就是标准的“北辰青年”。本科入读中山大学管理学专业，任校辩论队队长，因为对哲学感兴趣，转到哲学系，之后跨学科保送北京大学法律系。他有在美国华盛顿高级法院和中国顶尖律师事务所实习的经历，曾获2014年国际刑事法庭英文审判竞赛中国赛区“最佳检察官辩手”称号。在自

图1.2016年4月，北辰青年读书日“一面书房”活动。

图2.2015年10月，YES GO行动第二期“公益体验”参与者和智力缺陷儿童在一起。

图3.2017年1月，北辰青年“守护摩托大军”行动。

宋超没怀疑过，他知道年轻人在20多岁的年龄跨度期会迷茫、焦虑，会有成长的诉求，“所以咱们的业务就死不了，它只是可能做不大。但是我希望它做大，影响更多人。”己的专业领域走下去，他注定大有可为，但就读于北大期间，看到青年人成长过程中的困惑和迷茫，他创办了北辰青年，并且选择毕业后全职投入。

图4.北辰青年YES GO行动运营团队。

“我不敢说我已经成了自己想要的样子，但我正在这条路上，并且尝到了甜头。”宋超说，这个甜头让他足以有信心带着青年人去做类似的事情。

和青年人相伴6年，宋超发现，这个时代里，渴望成长的18～30岁的青年普遍的状态是，希望培养能力，变得丰富多彩，摆脱狭隘、认识伙伴；但实际情况是，想要的太多，最后什么都没做。这正是北辰青年要做的—为青年成长提供渠道和方法，并且鼓励和督促他们去行动。

宋超记得曾参加YES GO训练营的李丹，喜欢大自然，希望毕业之后能够做自然教育相关的工作，让人重建与自然的联系。在他的印象中，李丹在YES GO表现出色，做商务项目、排话剧、团队沟通，都很厉害。“她很知道自己想要什么，但她内心还是很不坚定，不知道是不是真的毕业后要去做冷门的自然教育，还是应该和大家一样去大公司工作。”

李丹曾经向北辰青年提出一个想法—让10对男女进入深山感受大自然，北辰青年和她一起把这一想法变成了现实。李丹把参与者带到深山，36小时里关闭手机，与外界隔绝，让大家闭上眼睛听大自然，走乡土路，做一些手工。“这个活动非常高质量，也给了她很大信心，后来她毕业时就坚定地去了一家自然教育组织，我觉得她是真的在按照自己想要的模样去活。”宋超说。

北辰青年公众号后台经常会收到类似留言：感谢北辰青年，我曾经是怎么样，后来终于在你们的鼓励下有勇气怎么样；有一次我参加了你们什么活动，我认识了谁然后怎么样……这些句式让宋超很感动。

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